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国润环境:五项硬举措,条条是干货
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4月19日,国润环境企业党委举行2019年度党风清廉建设工作会议,安排摆设2019年党风清廉建设暨反腐倡廉工作要点、纪律作风整治具体实施方案以及2019年党建工作和人才队伍建设工作,企业党委书记许娟与各部门、各子企业首要承担人签订了《2019年党风清廉仔肩书》。企业全体党员干部、员工以及17家子企业首要承担人、党建工编辑,共计112人参与了会议。

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         会上,国润环境党委提议了五项具体办法:

一、企业各部门、各党支部要将全国“两会”认识、十九届中央纪委三次全会以及上级纪委的工作摆设作为工作遵循和工作指向,经过民主生活会、中心组研习、支部研习等多种方式,将研习融入到大家的思维上、行动中,切实用心履职尽责。

二、将2019年作为“作风建设标准年”,推行“作风建设从我做起”系列行动,用心查找问题,针对一些领导干部存在庸政、懒政、怠政问题,将准则作为“花架子”,形同摆设,在重大事件决议、人员招聘任用中未严刻按照准则流程办事,未广纳人才,公布竞聘,而是由个别领导一言堂等22个问题要立查立纠,形成震慑。

三、持续巩固拓展贯彻中央八项限定认识成果,增强日常办理和监督,使批评教学成为常态,对采购、财务、人事任用、工程名目等8个重点岗位监督,展开清廉风险点排查,经过内部审计、效能监察等鬼蜮伎俩,查找办理漏洞,科研防御办法,针对党员干部中存在的苗头性、倾向性问题,做到早谈话早提醒,及时扼杀隐患。

四、注重企业清廉常识与支部常识、企业常识深度融入、同步共建,挖掘和提炼具有水务环保特色的清廉常识元素,展开不诸如此类型的思维教学行动,有针对性地组合展开法纪警示教学,经过参观监狱,观看清廉警示教学片,运用各类典型案例,特别是近几年来国有企业产生的典型案例,扎实抓好“以案促改”工作,持续强化广大党员和干部员工奉公守法、清廉从业的思维认识。

五、探索“严惩处、强教学、建准则”一体化的闭环体系,强化不敢腐的震撼、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉,从根本上减少存量、遏制增量,净化政治生态。

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(国润环境 杨怡)

 


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