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人才盘点 提高效能——资管企业展开业务经理述职考评全体会议
皇家赌场网址hj9990:2017-10-11

为全面评估企业各业务部门现有核心骨干的能力现状,强化目标仔肩认识,10月11日,资管企业结合“转作风、提效能、促发扬”纪律作风整顿工作,举行了2018年度业务经理述职考评全体会议,15名业务经理参与述职。

会议采纳部门回顾(各业务部门对1-9月核心指标完成情况实行请示)、个人陈述(各部门参与述职的业务经理对个人工功课绩、自我评价、下阶段工作思路及安排三方面实行述职陈述)、单独评论(业务经理陈述完成后,由部门承担人实行一对一评论)、综合打分(企业领导组成的评委小组按照各业务经理述职呈现的工作成绩并结合其日常工作表现,实行综合评分)的方式实行。述职考聘全体会议现场,15位参与述职的业务经理先后登场,从核心业绩指标完成情况、重点名目推动情况、重大事件参与情况等方面全面梳理了个人工功课绩,全面回顾了过中得失;深度剖析了自身在渠道拓展、名目推动、投后办理、性格特征、专业技巧等方面的优势及不足,经过自我反省和查找,系统制定了针对性研习筹划、阶段性提高目标和长期职业规划。

述职结束后,资管企业总经理蒙宇对业务经理的工作准则及培养方向提议了请求。同时,希翼全体业务经理要针对企业遍及存在的名目跟进多落地少、前期投放精力集合多投后办理兼顾少等现象,高度重视,多找差距,多找方法,努力为企业顺遂完成年度目标使命而冲刺。 


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